天宙集團(tuán)

欒川環(huán)恒項(xiàng)目部正式啟動(dòng)

連鎖化選礦廠運(yùn)營(yíng)模式 迎來(lái)蓬勃發(fā)展

天宙集團(tuán)欒川環(huán)恒項(xiàng)目部正式啟動(dòng)，在連鎖化選礦廠運(yùn)營(yíng)管理之路上，邁出了堅(jiān)實(shí)重要的一步。4月16日，天宙集團(tuán)董事長(zhǎng)李天恩出席項(xiàng)目部啟動(dòng)儀式，并對(duì)新項(xiàng)目部全體員工提出囑托和希望。

啟動(dòng)儀式上，李天恩董事長(zhǎng)首先對(duì)環(huán)恒項(xiàng)目部成立表示祝賀，對(duì)新成員的加入表示熱烈歡迎，他告訴大家，加入了天宙大家庭，那么就是天宙集團(tuán)的一份子，大家平時(shí)工作中與同事相處的時(shí)間比和家人還長(zhǎng)，要把同事當(dāng)作最重要的伙伴，要相親相愛、互幫互助、團(tuán)結(jié)一致。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，過(guò)去大家對(duì)工作的態(tài)度是為別人打工，加入天宙集團(tuán)活要逐步轉(zhuǎn)變心態(tài)，把自己真正當(dāng)作天宙集團(tuán)的一份子，要以主人公的心態(tài)，在天宙平臺(tái)施展才能，實(shí)現(xiàn)人生理想。

接下來(lái)，李天恩董事長(zhǎng)從專業(yè)角度，對(duì)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了高效的選礦實(shí)踐技能培訓(xùn)，他強(qiáng)調(diào)，選礦是一個(gè)過(guò)程控制，整個(gè)浮選過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)息息相關(guān)，任何一個(gè)崗位的工作出現(xiàn)失誤，整個(gè)浮選過(guò)程都會(huì)受到影響，這就需要各崗位緊密配合，從源頭把控好，保證選礦過(guò)程的穩(wěn)定性。接下來(lái)，李天恩董事長(zhǎng)重點(diǎn)講解了影響磨礦細(xì)度的因素、影響浮選液面高低的因素、影響選礦回收率的因素等選礦過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn)，通過(guò)問(wèn)答的方式與大家互動(dòng)，加深大家的理解，同時(shí)，他還根據(jù)不同崗位的特殊性，對(duì)大家提出具體要求，李天恩董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，每一個(gè)人都有巨大的潛能，每一個(gè)人都是有正才實(shí)干的人，萬(wàn)事難事就怕認(rèn)真，只要大家認(rèn)真去做，以一顆匠人之心，謹(jǐn)記“選礦精細(xì)化”，在工作中學(xué)會(huì)總結(jié)歸納，學(xué)會(huì)理論結(jié)合之際，就一定能做好。

最后，李天恩董事長(zhǎng)重點(diǎn)給大家強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，他強(qiáng)調(diào)，每一位員工要始終把安全放在位，無(wú)論是上下班路上，還是工作過(guò)程中，要做“人人事事保安全”，讓家人、讓公司放心。同時(shí)，他還給員工吃了一劑“定心丸”，在儀式上，李天恩董事長(zhǎng)鄭重承諾，如果哪位員工家里遇到困難，如家里老人生病、孩子上學(xué)等需要用錢的情況，天宙集團(tuán)是大家最堅(jiān)實(shí)的后盾，希望大家以一個(gè)放松的心態(tài)投入到日常工作中。

簡(jiǎn)短的儀式，讓大家感受到了天宙集團(tuán)的“精細(xì)化思維”、“礦業(yè)工匠精神”，讓大家意識(shí)到天宙之所以能在選礦廠運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域有所建樹，有光明發(fā)展前景，正是因?yàn)閺纳系较聡?yán)格貫徹落實(shí)“精細(xì)化思維”、“礦業(yè)工匠精神”；正是因?yàn)橛幸恢I(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子；正是因?yàn)樘熘婕瘓F(tuán)給大家提供一個(gè)敢闖敢拼的平臺(tái)，聚集了一群兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的工人隊(duì)伍。一群人，一條心，一個(gè)偉大的事業(yè)，必定得成。